今回は最近都内で新しいお店が続々とオープンし、耳にする機会も増えてきた「私服キャバクラ」について紹介したいと思います。
私服キャバクラは近年誕生した比較的新しいジャンルで、会員制ラウンジと同様に私服スタイルで働く業種ですが、会員制ラウンジとの違いがイマイチわからないという女の子も多いかと思います。
そこでまず最初にラウンジと比較することで、それぞれのメリット、デメリットについて解説したいと思います。
そのうえで六本木、恵比寿のオススメ私服キャバクラを4つ厳選して紹介したいと思います。
会員制ラウンジと私服キャバクラのそれぞれのメリットとデメリットを知ったうえで、自分に向いてそうなお店を探すこお手伝いができればと思います。
目次(気になるところをクリック)
私服キャバクラと会員制ラウンジでは何がどう違うの？
私服キャバクラは会員制ラウンジと違い、私服度に制限があります。
主にワンピーススタイルやドレスに近い系の服装になります。
「ノルマなしの私服キャバクラってあるの？」
「私服キャバクラって終電帰りOKなの？」
「採用基準は会員制ラウンジのように高いの？」
などなどといった疑問をもった女の子もいるかと思います。
そこでまず最初に、会員制ラウンジと私服キャバクラのそれぞれ違う点と共通する点、メリットとデメリットを紹介したいと思います。
私服キャバクラと会員制ラウンジの「給料システム」「日払い」の違い
私服キャバクラもラウンジも共に時給制になります。
会員制ラウンジの場合、一部のお店で完全歩合の場合もありますが、基本的には時給3000、4000円位からのスタートが標準的です。
私服キャバクラの場合、だいたい3500〜4000円位のスタートが標準的です。
したがって時給面での差はさほどありません。
また、本指名バックや場内指名バック、同伴バックなどといった各種バックが出るのも一緒です。
ですが会員制ラウンジではお給料の支払い方法に少し特徴があります。
私服キャバクラは原則全額日払いのお店はありません。日払いは5000円〜1万円位となりますし、中には週払いのお店もあります（例外あり）。
一方で会員制ラウンジでは全額日払いのお店、あるいは、時給分がすべて日払いといった全額に近い日払いのお店があります。
全額日払いのお店があるというのは会員制ラウンジならではの特徴といえるでしょう。
私服キャバクラと会員制ラウンジの「ノルマ」の違い
次にノルマですが、私服キャバクラでは月にこれ位お客様を呼ぼう。これ位売上をあげようといったノルマがある場合が一般的です（一部ないお店もあります）。
もちろん入店して1ヶ月〜2ヶ月は保証期間なのでその期間はノルマはありません。
その保証期間をすぎると、ノルマがスタートです。
その一方でラウンジにはノルマが永久にありません。
とはいえ、ここに注意するべきポイントがあります。
会員制ラウンジではノルマは全くないですが、指名や売上のある女の子の出勤予定が優先され、そうでない女の子が思うように出勤できない、出勤の希望を出してもお店に断られるというケースがあります。
これが会員制ラウンジ特有の「出勤調整」と言います。
一方、私服キャバクラでは基本的に出勤調整はありません。
システムがキャバクラになりますので常に一定の出勤人数を確保できるように採用をします。
安定した出勤を確保できるという点で私服キャバクラの方にメリットがありますが、多少のノルマが発生する可能性があるのがデメリットといえます。
ノルマは、月に1,2回程度の同伴が必要という同伴ノルマを求める店舗もあれば、ポイントによって時給が変動する給率ノルマというシステムをとる店舗があったりと、お店により様々です。
私服キャバクラとラウンジの「営業時間」や「終電上がりの有無」の違い
営業時間はラウンジも私服キャバクラも20時を営業開始とするお店がほとんどです。
ですが、お客様の入りが遅いのもあって一部の会員制ラウンジでは、出勤を21時〜22時くらいに求められる場合があります。
お客様の入りが遅いのもあって終電あがりについては会員制ラウンジではほとんどのお店がNGとなっています。
ですので20時から働きたいという女の子は私服キャバクラのほうがオススメといえますし、お店によっては19:00や更に早い時間にオープンする私服キャバクラもありますので長い時間稼げます。
営業開始が早めということもあり、私服キャバクラでは終電あがりOKのお店もあったり、NGのお店もあったりと数的には半々です。
私服キャバクラと会員制ラウンジの「仕事内容」の違い
私服キャバクラではお客様と話す以外にカンタンな接客行為が要求されます。
接客行為とは具体的には、「タバコに火をつける」「灰皿を交換する」「お客様がトイレから戻った際におしぼりを渡す」「お酒をつくる、お見送りをする」などといったおしごとです。
連絡先の交換は義務ではありませんが、次回以降の来店の際に同伴につながるように連絡先を交換することを勧められます。
と言ってしまうと面倒に感じるかもしれませんが、接客行為があることで間がもつ、連絡先を交換することで自分のことを覚えてもらえるというプラスの側面もあります。
反対に会員制ラウンジでは、女性はキャストではなく「女性会員」という位置づけになりますのでお酒を作ったり、タバコに火をつけたりする接客行為はありません（一部の会員制ラウンジではあります）。
そのようなお仕事は全て男性スタッフがやってくれますので、お仕事といってもお客様と話す程度です。
連絡先の交換も必要ありません。
ただし接客行為がない分、会員制ラウンジではルックスが女の子の評価の全てになりますのでハイレベルであることが求められます。
私服キャバクラとラウンジの「ペナルティー」の違い
私服キャバクラでは一部の例外を除きペナルティーがあります。
ペナルティーとは、遅刻、当日欠勤、無断欠勤などに対する罰金のことで、給料からこのペナルティー分が引かれます。
反対に会員制ラウンジではペナルティーは一切ありません。
ですがラウンジでも当日欠勤や、遅刻というのはスタッフからの評価も悪くなり出勤調整の対象になる可能性が大いにありえます。
出勤調整の対象になると、予定していた1日分の稼ぎがなくなります。
元々稼ぐ予定だった金額を稼げない点で、実質ペナルティーと変わらないと言うこともできます。
私服キャバクラと会員制ラウンジの「ヘアメイク」や「送り」の違い
私服キャバクラの場合は一部の例外を除いてヘアメイクが必須で、お店と提携している美容室やお店に待機している美容師によってセットをする場合が多いです。
これに対して、会員制ラウンジではヘアメイクは必要ありません。
出勤前に自分で髪の毛を手入れすればOKです。
次に「送り」ですが私服キャバクラ、会員制ラウンジともに送りがあります。
私服キャバクラの場合は送りの範囲が少々狭めで、東京23区内のみか23区に隣接してる町までという場合が多いです。（お店によっては遠方へも行きます）
これに対し、会員制ラウンジでは千葉・埼玉・神奈川などかなり遠方へも送りを出すお店が多くあります。
私服キャバクラとラウンジの「採用基準」の違い
私服キャバクラはラウンジに比べるとルックス面での採用基準は多少ゆるめになります。(ただし一部で採用基準が高い店舗があります。)
ルックスだけではなく接客や営業でお客様を呼べる女の子も評価されるのが特徴です。
これに対し、会員制ラウンジにおいては接客行為がない分、女の子の評価は全てルックスで判断されることになります。
それもあり会員制ラウンジでは、ルックス面では高級キャバクラや銀座の高級クラブ並、もしくはそれ以上の基準が求められると言われています。
じっさいにモデルや芸能系のお仕事をしている女の子が在籍しているお店も多く、高いレベルの容姿基準が求められます。
六本木・恵比寿のオススメ私服キャバクラ４選
今回、私服キャバクラとラウンジのそれぞれの違いを分かりやすく項目別に紹介しました。
それぞれメリット、デメリットがあるかと思いますが、私服キャバクラも会員制ラウンジに近いくらい働きやすい環境だと感じていただけたのではないでしょうか？
“出勤調整なしで安定したお給料を稼ぎたい”という女の子は私服キャバクラ。
“自由さが最優先、お金もほどほどに欲しい”という女の子は会員制ラウンジ。
自由さが売りである会員制ラウンジですが、出勤調整で思うように出勤できないケースや、そもそも採用基準が高くてなかなか採用してもらえないケースも多るあります。
反対にキャバクラという単語だけで「ノルマ」が連想されて厳しそうなイメージの私服キャバクラが、実は採用基準も比較的ゆるめでノルマといっても気にする必要もない程度という場合も結構あります。
会員制ラウンジで働きたい、また、現在会員制ラウンジで働いているけど出勤調整で思うように出勤できないという女の子はぜひ一度私服キャバクラも見てみることもおすすめします。
おそらく思ったほど厳しくないという感想を持つのではないかと思います。
最後に六本木や恵比寿にある、私服キャバクラを4つ具体的に取り上げて紹介してみたいと思います。
参考にしていただければと思います。
六本木の私服キャバクラ、「ピアジェ」
まず最初に新店の紹介です。
ピアジェは2018年10月末オープン予定の新しい私服キャバクラで、現在オープニングスタッフの面接を受付中です。
パークスターというクラブが以前あった場所にできたのもあり、その内装を生かした落ち着いた雰囲気の私服キャバクラになります。
時給は19:30〜22:00が3000円〜、22:00〜が4000円〜と時間帯によって変動しますが会員制ラウンジよりも早めの時間帯から営業しているので長い時間働いて稼ぐことができますし、終電あがりもOKなので自分の都合に合わせて働けます。
時給は私服キャバクラの中では標準的ですがノルマ・ペナルティーが一切ないことを考えるとお得です。
ラストまで勤務した場合の送りも充実しており23区内は無料、23区外も1000〜2000円位と格安で送ってくれるので引かれものも少なく稼げる環境になります。
ピアジェについて詳しく知りたい方コチラお役立てください。
六本木の私服キャバクラ、「リムジンダイニング」
テレビでも有名な女性オーナーが経営するお店で、私服（ワンピース）でも働ける会員制の私服キャバクラです。
会員制なのもあり、お客様は一流企業のビジネスマンが中心でまるで高級クラブのように良質な客層です。
女性オーナーなのもありシステムも女の子のことを第一に考えた独自のシステムで、ノルマがないのは当たり前で、指名というシステム自体が存在しません（同伴した場合にはバックが支給されます）。
女の子同士の関係がギクシャクしないよう配慮がされた独特のシステムです。
時給は3500円前後からになりますが、ノルマ・ペナルティーが全くないことを考えるとお得です。
更にお酒が飲めない女の子もノンアルコールのドリンクで対応可能なのもメリットですし、終電上がりも可能、ラストまで勤務した場合の送りも23区内は無料、23区外（遠方も対応）も1000〜2000円位と格安で送ってくれるという充実の条件です。
とはいえ採用基準は私服キャバクラの中では比較的高めで、会員制ラウンジと同じくらいの水準です。
リムジンダイニングについて詳しく知りたい方コチラお役立てください。
六本木の私服キャバクラ、「XOエックスオー」
2017年に六本木にオープンした新しい私服キャバクラで、ノルマも出勤調整もなしの働きやすい環境が魅力です。
時給は3000円〜と他の私服キャバクラより若干低めなりますが、バックが高めで、本指名バック（3000円）、場内指名バック（2000円）、同伴バック（7000円）、本指名のボトルバックが20%と時給以外のバックで稼ぎやすく、会員制ラウンジに近いようなシステムです。
ノルマは一切ありませんのでプレッシャーもなく頑張れます。
終電上がりこそできませんが、遠方までの送りも対応しますので千葉・埼玉・神奈川などに住んでいる女の子も問題なく働けます。
採用基準は先ほどのリムジンダイニングと同じくらいの水準です。
エックスオーについて詳しく知りたい方コチラお役立てください。
恵比寿の私服キャバクラ、「シーサイドアネックス」
恵比寿シーサイドアネックスは、会員制ラウンジが数多く存在することで有名な恵比寿2018年にオープンしたばかりの私服キャバクラです。
私服で働ける上にノルマがないという、会員制ラウンジのような気軽さで働けるのが魅力のお店です。
オシャレな内装をプロデュースすることで有名な大手グループのお店で、採用基準は若干高めです。
時給は3500円〜となりますがポイント制でどんどん上がって行くシステムで、なんと時給分は全額日払いでもらえるという私服キャバクラでは非常に珍しいお店です。
また会員制ラウンジではほぼNGとなる終電上がりもOKで、そして17:30から営業しているのもあって早い時間から稼ぐこともできます。
早めから働いて終電で帰るもよし、ラストまで出勤して送りで帰るもよしの自分の都合で働き方を変えられるお店です。
シーサイドアネックスについて詳しく知りたい方コチラお役立てください。
どちらで働くほうが向いているのか？
今回は、最近誕生した新しいジャンルである私服キャバクラと、会員制ラウンジのそれぞれの違いを紹介しました。
それぞれにメリットとデメリットがあるかと思います。
バイトにあたって重視するものは何か？ 何にこだわりたいのか？
バイトさがしが少しでもスムーズになるようにと思い今回のテーマをピックアップしてみました。
「出勤調整の心配をしないで、安定した収入を望みたい」という女の子は私服キャバクラ。
「自由さが最優先で欲しいし、お金も程よく欲しい」という女の子は会員制ラウンジ。
など、条件や希望にあわせたお店さがしを少しでもお手伝いできればと思います。
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